■仕事内容の詳細
・展示場にご来店頂いたお客様から要望をヒアリング。
・ヒヤリング内容をもとに、プランや資金、土地のご提案。
・完全反響型営業で、新規開拓や飛び込み営業はありません。
・お引渡後も定期的にフォローを行いながら、お付き合いを継続していきます。
■一日の仕事の流れ(平日)
9:00~ 朝会、準備
10:00~ 不動産訪問
13:00~ 昼食
14:00~ 物件確認
17:00~ 物件会議・ロールプレイング
■一日の仕事の流れ(週末)
9:00~ 朝会、準備
10:00~ 新規お客様との打合せ
12:00~ 昼食
13:00~ お施主様との打合せ
18:00~ 次回商談準備・定期連絡など
■ヘルシーホームの良いところ
【圧倒的な集客力と、営業実績により給与もやりがいも大幅アップ】
テレビCMやイベントなどプロモーションも積極的に行い、新規のお問合せは年間8000組以上と、アプローチするチャンスが豊富です。研修や、販売ツールも整っているため、入社数カ月で成約にいたることも可能で、営業としてはモチベーション高く仕事に取り組めます。
【風通しの良い社風で働きやすさ◎】
社員同士の仲がとても良いので、明るい笑顔の絶えない職場です。先輩・後輩関係なく、分からないことがあれば相談しやすい環境です。
■入社後のサポート体制について
経験・スキルに応じて、入社後研修にて住宅や資金の知識を基礎から学ぶことが可能です。またブラザー制度により、質問や相談がしやすい環境を整えています。宅地建物取引士などの資格取得奨励制度・資格手当などもございます。
■評価・給与に関して
当社では、頑張るほどにキャリアアップ&正当に評価されやすい体制を敷いています。基本方針は年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価しています。
また、中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員も多く、成果と頑張りをインセンティブや賞与でしっかり反映しています!
【モデル年収例】
入社3年目 年収600万円 ※8棟受注
入社5年目 年収800万円 ※15棟受注
入社5 年目(副店長) 年収 1,200 万(月給 82 万円 + 賞与 225 万円)
入社時のランクは、経験や人柄を評価基準に沿って決定いたします。
前職の年収保証や調整給のご相談も大歓迎ですので、まずはお気軽にご相談ください。
年一回
年2回 *別途インセンティブ制度、車両手当、資格手当などあり
※は必ずご入力ください。