ヘルシーホームでは、お客様に対して、「より豊かで楽しい生活を提供する」ことを
心がけています。
ただし、これができるのは、自分自身が「豊かで楽しい生活」をしている社員だけだと考えています。
そのために弊社で工夫していることをご紹介いたします!
ヘルシーホームでは社員の成長を応援するために、キャリアステップを作成しています。キャリアステップを明確にすることで、自分が成長するためには何をしなければならないのか、今の自分のどこが良くて何が足りないのかを判断し、成長につなげることができます!
OJT研修では「ブラザー制度」を導入しています。年齢の近い先輩社員が指導者となり、目標管理や日々のフォローをしていきます。
定期的にそれぞれの部署で研修を実施しております。営業研修では外部の方をお招きし、実践を含んだ研修などがあるため、常にスキルアップしていくことが出来ます。また、業務に関する内容だけでなく役職に応じた研修も開催しています。
ヘルシーホームでは、未経験の方でも活躍できる仕組み作りに力を入れています。営業のマニュアルをはじめ、営業ツールや社内システムが豊富に揃っています。それと同時に、それらのツールを使いこなすための「ブラザー制度」や「チーム制」を導入しています!
上手く使いこなせば、一ヶ月でお客様と1:1でお打ち合わせをし、お家づくりに貢献することができる仕組みがあります。
圧倒的な集客力と
豊富な成長機会
ヘルシーホームは集客力に自信があります。様々なメディアを駆使したメディアミックスに加え、岡山No,1の実績で多くのお客様にヘルシーホームでお家づくりをさせていただいております。
生産性アップを支える
社内システム
生産性を上げるため、業務のシステム化をおこなっています。機械に任せることができる仕事は効率的に任せるようにすることで、生産性アップを実現しています!