お客様も社員も、
より豊かで楽しい生活が
できるように会社を
経営しています！
ヘルシーホームでは、お客様に対して、「より豊かで楽しい生活を提供する」ことを
心がけています。
ただし、これができるのは、自分自身が「豊かで楽しい生活」をしている社員だけだと考えています。
そのために弊社で工夫していることをご紹介いたします！
キャリアステップの全体像
ヘルシーホームでは社員の成長を応援するために、キャリアステップを作成しています。
キャリアステップを明確にすることで、自分が成長するためには何をしなければならないのか、
今の自分のどこが良くて何が足りないのかを判断し、成長につなげることができます！
自慢の研修制度
OJT制度・ブラザー制度
OJT制度やブラザー制度により育成支援を行っています。
ブラザー制度では、比較的年齢の近い社員（ブラザー）が付いて教えてくれるため、何でもすぐに相談でき、的確なアドバイスを頂くことが出来ます。先輩社員に付いて頂きながら、早くから現場を経験できるため、個人の成長スピードも早いです。
目的別研修
定期的にそれぞれの部署で研修を実施しております。
営業研修では外部の方をお招きし、実践を含んだ研修などがあるため、常にスキルアップしていくことが出来ます。
また、業務に関する内容だけでなく役職に応じた研修も開催しています。
未経験でも活躍できる
仕組み作り
ヘルシーホームでは、未経験の方でも活躍できる仕組み作りに力を入れています。
営業のマニュアルをはじめ、業務ツールや社内システムが豊富に揃っています。上手く使いこなせば、
半年でお客様と1：1でお打ち合わせをし、お家づくりに貢献することができる仕組みとなっています。
また、様々な広告チャネルを駆使することで集客力アップ。一人ひとりの担当件数が増えることで成長の機会が豊富になります。
